Thông tin
Thông tin công nghệ
Tên công nghệ / Quy trình: Giải pháp quản lý hành chính nhân sự HC360
Xuất xứ:
- ☑ Trong nước (Việt Nam)
Mô tả
Mô tả chi tiết giải pháp
Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình: HC360 giúp đơn giản hóa các thủ tục nhân sự phức tạp và tối ưu hóa hiệu quả quản lý bằng cách hệ thống hoá và mô tả trực quan dữ liệu trên một nền tảng đồng nhất. Giải pháp của chúng tôi có thể được tùy chỉnh linh hoạt, cho phép bổ sung các chức năng chuyên biệt phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp. Mô hình tổng thể Sơ đồ mục tiêu Cập nhật kết quả thực tế Báo cáo tình hình nhân sự Cổng thông tin nhân viên Quản lý đầy đủ quá trình lịch sử làm việc của nhân viên
Ưu điểm nổi bật:
- LIÊN KẾT MỤC TIÊU CÔNG TY
- PHÒNG BAN
- CÁ NHÂN Các mục tiêu được thiết lập từ trên xuống, bắt đầu từ mục tiêu công ty, theo năm và quý. Các trưởng bộ phận thiết lập mục tiêu bộ phận mình, nhằm đạt được kết quả
- mục tiêu của công ty. Nhân viên sẽ tiếp tục thiết lập mục tiêu của cá nhân để đạt được những kết quả và mục tiêu của bộ phận mình. THEO DÕI LIÊN TỤC Tất cả thông tin về mục tiêu và kết quả đề được thể hiện đầy đủ trên hệ thông, mỗi nhân viên dựa trên đó để đưa ra các kế hoạch công việc cụ thể. Người quản lý cũng dễ dàng theo dõi và có những điều chỉnh phù hợp với thực tế công việc, đảm bảo giữa thực tế và bộ mục tiêu luôn đồng nhất với nhau. CẬP NHẬT KẾT QUẢ KỊP THỜI Theo định kỳ mỗi tháng, các trưởng bộ phận sẽ họp cùng với nhân viên để cập nhật kết quả lên hệ thống. Căn cứ kết quả các thể xem xét và điều chỉnh kế hoạch phù hợp, nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu của quý. Hệ thống sẽ tự động gửi email thông báo lịch đánh giá hàng tháng và kết quả đánh giá theo từng cá nhân/bộ phận.
Ứng dụng
Khả năng ứng dụng & Hiệu quả kinh tế
Lĩnh vực ứng dụng: ☑ Điện, điện tử, công nghệ thông tin
Chuyển giao
Phương thức chuyển giao & Dịch vụ hỗ trợ
Giá bán dự kiến (VNĐ): 0 VND
Chứng nhận
Chứng nhận & Tài liệu số
Dữ liệu đa phương tiện: —