Chủ sở hữu
Thông tin chủ sở hữu (Nhà cung ứng)
Loại hình:
- ☑ Doanh nghiệp KH&CN
Thông tin
Thông tin công nghệ
Tên công nghệ / Quy trình: Nền tảng quản lý nhân sự thông minh Deep HR
Xuất xứ:
- ☑ Trong nước (Việt Nam)
Tình trạng pháp lý & Sở hữu trí tuệ: ☑ Đề tài cấp Bộ
Mô tả
Mô tả chi tiết giải pháp
Bối cảnh & Vấn đề giải quyết: Doanh nghiệp hiện gặp nhiều khó khăn trong quản lý nhân sự do dữ liệu phân tán, quy trình thủ công, thiếu minh bạch trong đánh giá hiệu suất và khó kiểm soát chi phí nhân sự. Việc thiếu hệ thống đồng bộ dẫn đến sai sót và giảm hiệu quả quản trị.
Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình:
- Deep HR là nền tảng quản lý nhân sự thông minh thuộc hệ sinh thái DeepPro Gateway, giúp doanh nghiệp số hóa toàn bộ quy trình quản trị nhân sự từ tuyển dụng, quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương đến đánh giá hiệu suất và phát triển nhân sự. Hệ thống tích hợp dữ liệu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
- Deep HR cho phép doanh nghiệp quản lý tập trung toàn bộ thông tin nhân sự, theo dõi quá trình làm việc và đánh giá hiệu suất dựa trên dữ liệu thực tế. Hệ thống hỗ trợ xây dựng quy trình nhân sự tự động, giảm thiểu thao tác thủ công và tăng tính minh bạch.
- Bên cạnh đó, Deep HR tích hợp với các module trong hệ sinh thái DeepPro như Deep KPI, Deep Finance, Deep AI Agent và Deep CRM thông qua DeepPro Gateway, giúp đồng bộ dữ liệu và hỗ trợ ra quyết định trong quản trị nhân sự.
- Với khả năng phân tích dữ liệu nhân sự và đưa ra khuyến nghị thông minh, Deep HR giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực, nâng cao năng suất và xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả.
| Thông số | Giá trị |
|---|---|
| Deep HR là hệ thống quản lý nhân sự thông minh, hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu vận hành nguồn lực: | |
| Quản lý hồ sơ nhân sự tập trung (thông tin cá nhân, hợp đồng, quá trình làm việc…). | |
| Hỗ trợ quy trình tuyển dụng, quản lý ứng viên và đánh giá năng lực. | |
| Tự động hóa chấm công, tính lương và quản lý phúc lợi nhân sự. | |
| Tích hợp với Deep KPI để theo dõi và đánh giá hiệu suất nhân sự theo thời gian thực. | |
| Ứng dụng AI để phân tích dữ liệu nhân sự, dự đoán xu hướng và đề xuất tối ưu nguồn lực. | |
| Hỗ trợ quản lý lịch làm việc, nghỉ phép và điều phối nhân sự. | |
| Tích hợp với Deep Finance để đồng bộ dữ liệu lương, chi phí nhân sự và ngân sách. | |
| Hỗ trợ phân quyền truy cập theo vai trò (HR, quản lý, nhân viên). | |
| Cung cấp dashboard theo dõi tình trạng nhân sự, hiệu suất và chi phí. | |
| Tích hợp Deep AI Agent để tự động hóa thông báo, nhắc việc và hỗ trợ nhân sự. | |
| Hỗ trợ truy cập đa nền tảng (web, mobile), hoạt động liên tục 24/7. | |
Ưu điểm nổi bật:
- Số hóa và tự động hóa toàn bộ quy trình nhân sự
- Tăng tính minh bạch và chính xác trong quản lý
- Tối ưu chi phí và nguồn lực nhân sự
- Tích hợp dễ dàng với hệ thống hiện có
- Hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu
TRL
Đánh giá mức độ phát triển công nghệ (TRL)
Mức độ sẵn sàng công nghệ TRL:
- TRL 8 — Hệ thống hoàn chỉnh và được thử nghiệm.
Ứng dụng
Khả năng ứng dụng & Hiệu quả kinh tế
Lĩnh vực ứng dụng:
- ☑ Trí tuệ nhân tạo AI
- ☑ Dữ liệu và thống kê
Đối tượng khách hàng mục tiêu:
- Đối tác: o Hợp tác chính phủ Việt Nam (dự án quốc gia), các Sở Ban ngành o ASEAN partnerships for ESG reporting. o Kết nối với data centers (Viettel, CMC) để hỗ trợ AI/IoT.
- Khách: o SMEs xuất khẩu (nông/thủy sản) o Doanh nghiệp logistics (giảm điểm mù) o Cơ quan quản lý (e-government traceability) => Chiến dịch pilot miễn phí để ký hợp đồng dài hạn.
Hiệu quả kinh tế – xã hội:
- Nâng cao năng suất lao động và hiệu quả quản trị nhân sự
- Giảm chi phí vận hành và quản lý nhân sự
- Tăng mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên
- Góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nguồn nhân lực
Chuyển giao
Phương thức chuyển giao & Dịch vụ hỗ trợ
Hình thức chuyển giao:
- ☑ Chuyển giao quyền sử dụng (Li-xăng)
Giá bán dự kiến (VNĐ): Thông tin chi phí xin liên hệ theo số hotline 0926422522
Chứng nhận
Chứng nhận & Tài liệu số
Dữ liệu đa phương tiện: —