Thông tin
Thông tin công nghệ
Tên công nghệ / Quy trình: Phần mềm quản lý nhân sự HRM
Xuất xứ:
- ☑ Trong nước (Việt Nam)
Mô tả
Mô tả chi tiết giải pháp
Bối cảnh & Vấn đề giải quyết: Phần mềm nhân sự HRM với các tính năng tối ưu hóa, chỉ trong 15 phút có thể hoàn tất những nghiệp vụ mất vài ngày xử lý thủ công, giúp hợp nhất quản lý nhân sự ở nhiều chi nhánh.
Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình:
- Tính năng:
- Quản lý tiềm năng nguồn nhân lực
- Đúng người đúng việc
- Cập nhật thông tin chi tiết về nhân viên: thông tin cá nhân, kinh nghiệm, học vấn, bảo hiểm.
- Theo dõi các biến động về nhân sự: quá trình nhân viên thử việc chuyển sang chính thức, hợp đồng lao động, các chính sách thưởng phạt…. với từng nhân sự
- Dễ dàng lập các báo cáo về nhân sự, từ đó cung cấp toàn diện tình hình và chất lượng nhân sự với các hồ sơ chi tiết nhân viên, tăng giảm lao động,…
Ưu điểm nổi bật:
- Tiết kiệm thời gian cho công tác quản lý nhân sự
- tiền lương
- Nắm bắt tức thời tình hình nhân sự với các báo cáo chi tiết
- Giảm thiểu tối đa sai sót do quá trình tính lương thủ công gây ra
- Tối ưu hiệu suất làm việc của bộ phận nhân sự
Ứng dụng
Khả năng ứng dụng & Hiệu quả kinh tế
Lĩnh vực ứng dụng: ☑ Điện, điện tử, công nghệ thông tin
Chuyển giao
Phương thức chuyển giao & Dịch vụ hỗ trợ
Giá bán dự kiến (VNĐ): 0 VND
Chứng nhận
Chứng nhận & Tài liệu số
Dữ liệu đa phương tiện: —