Thông tin
Thông tin công nghệ
Tên công nghệ / Quy trình: Phần mềm quản trị nhân sự Asoft-HRM
Xuất xứ:
- ☑ Trong nước (Việt Nam)
Mô tả
Mô tả chi tiết giải pháp
Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình:
- TUYỂN DỤNG VÀ THỬ VIỆC
- Lập yêu cầu và kế hoạch nhân sự hàng năm/quý/tháng. - Tổ chức các đợt tuyển dụng. - Quản lý công tác kiểm tra, phỏng vấn, đánh giá đầu vào - Thông báo kết quả và phê duyệt quyết định tuyển dụng - Kết nối website công ty thông qua API để nhận hồ sơ ứng tuyển. - Đánh giá và báo cáo thử việc
- ĐÀO TẠO
- Quản lý yêu cầu/nhu cầu đào tạo từ các phòng ban. - Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm/quý/tháng. - Lên lịch đào tạo cụ thể cho từng chương trình, từng nhóm đối tượng. - Ghi nhận kết quả đào tạo và đánh giá sau đào tạo - Ghi nhận chi phí đào tạo và so sánh với ngân sách, đánh giá hiệu quả
- ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC
- Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân (career path). - Thiết lập từ điển năng lực cho từng vị trí. - Đánh giá năng lực định kỳ và tư vấn phát triển năng lực - Báo cáo đánh giá năng lực sau thử việc - Báo cáo năng lực và sắp xếp vị trí công việc phù hợp
- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
- a. Hồ sơ nhân sự - Lý lịch cá nhân từng nhân viên và thông tin gia đình. - Quản lý hợp đồng lao động, thời hạn và các cam kết bảo mật. - Hồ sơ tính cách theo đánh giá DISC - Hồ sơ lượng. - Hồ sơ bảo hiểm, thuế TNCN. - Hồ sơ chi tiết/lý lịch trích ngang theo nhân viên gồm toàn bộ thông tin cá nhân và quá trình công tác, lương bổng, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo,...
- b. Chấm công thời gian - Thiết lập các dạng bất thường để hệ thống tự động quản lý như: quên quẹt thẻ, đi trễvề sớm, vắng mặt có hoặc không phép, đi sai ca,... - Chấm công thẻ từ, vân tay, nhận diện khuôn mặt hoặc thông qua mobile app (định vị GPS). - Đơn xin phép cá nhân/tổ online qua web/app. - Tổng hợp công giờ/ngày/tháng. - Xử lý tăng ca, xuyên ca, ca thường, ca lễ, ca đặc biệt, cá cơm,... - Tổng hợp báo cáo Cơm cho bếp ăn. - Tính phép và quản lý hồ sơ phép cá nhân. - Báo cáo chuyên cần theo tháng/quý/năm.
- c. Chấm công sản phẩm/năng suất - Thiết lập danh mục sản phẩm hoặc định mức sản phẩm theo cá nhân/tổ, kết hợp thiết lập định mức năng suất máy. - Phân công/ca cá nhân/tổ theo công đoạn hoặc theo máy. - Kết nối thống kê sản xuất tự động hoặc import kết quả thống kế hoặc nhập kết quả thống kê sản xuất trực tiếp lên phần mềm. - Chấm công sản phẩm/năng suất theo cá nhân hoặc theo tố/máy
- d. Tính lương thời gian - lượng sản phẩm/năng suất. - Thiết lập phương pháp và công thức tính lương theo từng vị trí, từng thời kỳ. - Tính lương thời gian. - Tính lượng sản phẩm/năng suất. - Tổng hợp bảng lương chi tiết, bảng lương tổng hợp, phiếu lương, danh sách đi lương ngân hàng, danh sách đi lương tiền mặt,...
- e. Bảo hiểm và thuế - Thiết lập công thức tính bảo hiểm và tính thuế TNCN theo từng thời kỳ. - Tính lương bảo hiểm và thuế TNCN. - Báo cáo bảo hiểm theo quy định. - Báo cáo thuế TNCN theo quy định.
- f. Đánh giá KPI - OKR
Ứng dụng
Khả năng ứng dụng & Hiệu quả kinh tế
Lĩnh vực ứng dụng: ☑ Điện, điện tử, công nghệ thông tin
Chuyển giao
Phương thức chuyển giao & Dịch vụ hỗ trợ
Giá bán dự kiến (VNĐ): 0 VND
Chứng nhận
Chứng nhận & Tài liệu số
Dữ liệu đa phương tiện: —