Thông tin
Thông tin công nghệ
Tên công nghệ / Quy trình: Ứng dụng quản trị thông tin nhân sự Base HRM
Xuất xứ:
- ☑ Trong nước (Việt Nam)
Mô tả
Mô tả chi tiết giải pháp
Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình: CƠ CẤU TỔ CHỨC Tiêu chuẩn hóa và sắp xếp một cách khoa học cấu trúc tổ chức doanh nghiệp Mô hình hóa cấu trúc tổ chức theo nhóm và phòng ban. Hệ thống hóa và tiêu chuẩn hóa các vị trí trong công ty. Hệ thống hóa công việc, phân tích khối lượng công việc, hỗ trợ quyết định điều phối, tuyển dụng nhân sự chính xác. Lưu trữ những tài liệu quan trọng nhân sự cần nắm được trong quá trình làm việc và phát triển tại công ty. NGUYÊN TẮC VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC Hệ thống chính sách được thiết kế khoa học, giúp nhân viên hiểu và chấp hành hiệu quả Quy định về Thời gian làm việc, Quy tắc làm việc và Quy định về an toàn vệ sinh lao động. Kết hợp kiểm tra chính sách và lưu trữ kết quả. Quy định rõ các chính sách liên quan tới sự nghiệp của nhân viên. Quy định chặt chẽ bảo mật, an toàn thông tin & quản lý tài sản. Lưu trữ trường hợp không tuân thủ, vi phạm quy định. THÀNH TỰU & CỐNG HIẾN Tạo ra môi trường làm việc đề cao và ghi nhận mọi sự đóng góp nổi bật của nhân sự Hệ thống hoá hình thức ghi nhận thành tựu cho nhân viên (Giải thưởng, Chứng chỉ, Thành tích, Ghi nhận từ đồng nghiệp). Đề cử, thông báo & tổng hợp các thành tích nhân sự đạt được. CHÍNH SÁCH C&B Gắn kết chặt chẽ với chính sách, tích hợp sâu để đơn giản hóa và tự động hóa quy trình tính lương Tích hợp với các ứng dụng Base để tự động hoá quy trình chấm công tính lương. Quản lý lịch làm việc và ngày nghỉ theo văn phòng và nhóm nhân sự. Quản lý và hệ thống hoá các chính sách Nghỉ phép, Phúc lợi, Bảo hiểm, Thuế trong doanh nghiệp.
Ứng dụng
Khả năng ứng dụng & Hiệu quả kinh tế
Lĩnh vực ứng dụng: ☑ Điện, điện tử, công nghệ thông tin
Chuyển giao
Phương thức chuyển giao & Dịch vụ hỗ trợ
Giá bán dự kiến (VNĐ): 0 VND
Chứng nhận
Chứng nhận & Tài liệu số
Dữ liệu đa phương tiện: —